اينتل حداقل 10 هزار فرصت شغلي را در کارخانه‌هاي خود حذف مي‌کند

ناگا چاندراشکاران، معاون توليد اينتل، در يادداشتي به کارکنان اين غول تراشه سازي گفته هرچند که اتخاذ چنين تصميماتي دشوار هستند، اما براي پاسخ‌گويي به چالش‌هاي هزينه‌اي و شرايط مالي فعلي شرکت ضروري‌اند. اينتل قصد دارد نيروي انسان خود را بين 15 تا 20 درصد کاهش دهد و بخش عمده‌اي از اين تعديل‌ها ماه آينده انجام خواهد شد.

اين يکي از بزرگ‌ترين تعديل نيروها در تاريخ اينتل است

اينتل هنوز واکنشي به اين مسئله نشان نداده، اما روي رفتار محترمانه و همراه با دلسوزي با کارکنان در روند اجراي اين اقدامات تأکيد کرده است.

اينتل در بخشي از يادداشت خود به کارکنان خاطرنشان کرده «حذف پيچيدگي‌هاي سازماني و توانمندسازي مهندسانمان به ما امکان مي‌دهد تا بهتر به نيازهاي مشتريان پاسخ دهيم و عملکرد اجرايي خود را تقويت کنيم. ما اين تصميم‌ها را با بررسي دقيق و با هدف آماده‌سازي کسب‌وکارمان براي آينده اتخاذ مي‌کنيم.»

راند جديد تعديل نيروي اينتل عمدتاً بخش تراشه سازي اين شرکت را تحت‌تأثير قرار خواهد داد. اين بخشي شامل طيف وسيعي از موقعيت‌هاي شغلي از جمله تکنسين‌هاي کارخانه و پژوهشگراني است که روي نسل‌هاي آينده ريزپردازنده‌ها کار مي‌کنند.

اينتل تعداد دقيق کارکنان کارخانه‌اي خود را اعلام نکرده، اما تخمين زده مي‌شود که تقريباً نيمي از 109 هزار کارمند اين شرکت در بخش توليد يا خدمات مرتبط مشغول هستند؛ به اين معنا که اين تعديل نيرو مي‌تواند منجر به حذف 8 تا 11 هزار فرصت شغلي در سراسر جهان شود.