کاهش حضور زنان در رشته‌هاي مهندسي و فني

زهرا بهروزآذر  در پاسخ به پرسش خبرنگار تابناک درباره اقدامات انجام‌شده در حوزه تحقق عدالت جنسيتي، اظهار کرد: موضوع عدالت جنسيتي از برنامه ششم توسعه در دستور کار دولت قرار دارد و هر ساله رصد و پايش مي‌شود. وظيفه نخست معاونت امور زنان و خانواده، محاسبه وضعيت آمار زنان در شاخص‌هاي مختلف و سپس شناسايي شکاف‌ها و نابرابري‌هاي موجود در حوزه‌هاي گوناگون است تا پس از شناسايي، مداخلات لازم انجام شود.

وي افزود: يکي از شاخص‌هايي که امروز در حوزه عدالت جنسيتي با آن مواجه هستيم، کاهش حضور زنان در رشته‌هاي فني و مهندسي است. اين موضوع در آمارها خود را نشان مي‌دهد و وظيفه ما اين است که علت اين کاهش، دلايل ايجاد اين شکاف و راهکارهاي رفع آن را شناسايي کنيم. همچنين دستگاه‌هاي متولي، عوامل مؤثر و در صورت وجود عوامل نهادي يا ساختاري، همه اين موارد به‌صورت دقيق بررسي مي‌شود.

معاون رئيس‌جمهور در امور زنان و خانواده ادامه داد: اساساً ماهيت معاونت امور زنان و خانواده، نظارت و ارزيابي است. پس از شناسايي اين شکاف‌ها، موضوع به دستگاه‌هاي متولي ارجاع مي‌شود تا براي رفع آن اقدام کنند. ما تقريباً در همه حوزه‌ها، موضوع عدالت جنسيتي را به‌صورت مستمر رصد مي‌کنيم و هر جا با شکاف يا نابرابري مواجه شويم، آن را پيگيري مي‌کنيم؛ چه در حوزه حقوق و دستمزد، چه بيمه و چه موضوعاتي مانند دورکاري. براي نمونه، در جريان جنگ اخير نيز موضوع دورکاري زنان از طريق تماس با استانداران و با توجه به شرايط هر استان در حال پيگيري است.

وي درباره موضوع حق اولاد نيز گفت: يکي از مهم‌ترين مطالبات زنان، موضوع حق عائله مندي است. بر اساس قانون اساسي و قوانين موجود، دستمزد زنان و مردان برابر است، اما پس از اجراي قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت، امتيازاتي به مردان تعلق مي‌گيرد که به‌طور طبيعي موجب تفاوت در دريافتي زنان و مردان شده است.

بهروزآذر تصريح کرد: از ابتداي فعاليت اين دولت، اين موضوع را در دستور کار قرار داده‌ايم. اين مسئله وارد کميسيون‌هاي دولت شده و هم‌اکنون در حال بررسي است تا راهکاري براي رفع آن ارائه شود. البته بسياري از موضوعات از طريق معاونت امور زنان و خانواده به دستگاه‌هاي ديگر ارجاع مي‌شود، اما ممکن است رفع آن‌ها به دلايل مختلف زمان‌بر باشد.