ماجراي خانه‌نشيني 60 هزار پرستار!

به گزارش پايگاه اطلاع رساني نظام پرستاري، احمد نجاتيان اظهار داشت: به دستور رئيس‌جمهوري، کارگروهي با حضور سازمان نظام پرستاري، وزارت بهداشت، سازمان اداري و استخدامي و سازمان برنامه و بودجه تشکيل شد تا راهکاري اساسي براي حل مشکلات پرستاري ارائه دهد.

وي اضافه کرد: اين کارگروه حدود يک سال روي موضوع کار کرد و در نهايت هفت‌ پيشنهاد مشخص از سوي وزير بهداشت به دولت ارائه شد؛ اما متاسفانه تقريبا هيچ‌يک از اين پيشنهادها نه از سوي وزارت بهداشت، نه دولت، نه سازمان برنامه و بودجه و نه سازمان اداري و استخدامي اجرايي نشد و همه‌چيز در حد حرف باقي ماند.

نجاتيان ادامه داد: در بسته پيشنهادي کارگروه پرستاري، موضوعاتي مانند ساخت پانسيون براي پرستاران، افزايش تعرفه‌هاي پرستاري، بخشودگي مالياتي و مجموعه‌اي از اقدامات حمايتي پيش‌بيني شده بود که در کنار هم مي‌توانست اميد را به محيط کار پرستاران بازگرداند و ماندگاري آنان را افزايش دهد؛ اما متاسفانه اراده لازم براي اجراي آن وجود نداشت.

رئيس‌کل سازمان نظام پرستاري افزود: بخشي از اين موضوع به شرايط جنگي کشور مربوط مي‌شود؛ اما سهم اصلي را بايد به نبود اراده در ميان سياستگذاران نسبت داد. آماري درباره وجود 60‌ هزار پرستار خانه‌ نشين مطرح شده که نمي‌توانم آن را تاييد يا رد کنم؛ زيرا نيازمند بررسي‌هاي آماري دقيق است.

نجاتيان ادامه داد: آنچه به‌طورقطعي وجود دارد، اين است که سالانه حدود 5‌ هزار نفر از پرستاران شاغل از چرخه خدمت خارج مي‌شوند؛ آماري که از سوي وزارت بهداشت اعلام شده و قابل‌استناد است.

وي با عنوان اين مطلب که سالانه حدود 17 تا 18‌ هزار نفر در رشته پرستاري فارغ‌التحصيل مي‌شوند، گفت: حجم خروج نيروها بسيار بالا است و کشور منابع گسترده‌اي را صرف آموزش پرستاران مي‌کند، بدون آنکه براي جذب و نگهداشت آنها برنامه موثري داشته باشد.

رئيس‌کل سازمان نظام پرستاري گفت: تربيت هر پرستار حدود 5 تا 6 ميلياردتومان هزينه دارد، اما در نهايت يا شرايط را براي مهاجرت آنها فراهم مي‌کنيم يا باعث مي‌شويم خانه‌نشين شوند.