نخستين جلسه پيگيري اجراي مديريت مبتني بر عملکرد و بودجه‌ريزي عملياتي به رياست معاون اجرايي رئيس‌جمهور و سرپرست نهاد رياست‌جمهوري و با نمايندگاني از سازمان امور اداري و استخدامي کشور، سازمان برنامه و بودجه و خزانه‌داري کل کشور برگزار شد.
کپی آدرس
اشتراک گذاری در فیس بوک
اشتراک گذاری در تویتر
پست الکترونیک
اشتراک گذاری در لینکداین
اشتراک گذاری در واتساپ
محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرايي رئيس‌جمهور با اشاره به اهميت نقش نيروي انساني در تحقق اهداف مديريتي کشور گفت: بيش از 80 درصد بودجه کشور صرف نيروي انساني مي‌شود و اگر اين نيروها نتوانند خدمات باکيفيت ارائه دهند، عملاً کارها روي زمين خواهند ماند. توافق‌نامه‌هاي فردي، جمعي و اداري در اين زمينه اهميت زيادي دارند و بايد اصلاح فرآيندها و جلوگيري از موازي‌کاري به‌صورت دقيق انجام شود.
وي افزود: لازم است فرهنگ مديريت عملکرد در دستگاه‌هاي اجرايي نهادينه شود و براي تبديل اين مفاهيم به فرهنگ سازماني، مديران ارشد بايد با اصول آن آشنا شوند. بنابراين حداکثر تا ماه آينده بايد همايش ملي و استاني در اين زمينه برگزار و محتواي آموزشي لازم تهيه شود.
معاون اجرايي رئيس‌جمهور همچنين خواستار تشکيل کارگروه‌هاي تخصصي در وزارتخانه‌ها و برگزاري کارگاه‌هاي آموزشي براي کارکنان حوزه بودجه، مديران منابع انساني و ذي‌حساب‌ها شد و تأکيد کرد: اهميت آموزش نيروي انساني اين است که وقتي ما از بالا سياست‌گذاري مي‌کنيم، در پايين‌ترين سطوح مديريتي نيز درک مشترک از مفاهيم شکل بگيرد تا اجراي بودجه‌ريزي عملياتي به صورت هماهنگ پيش برود.
قائم‌پناه با اشاره به موضوع کوچک‌سازي دولت افزود: اين موضوع از برنامه‌ها حذف نشده و همچنان در دستورکار است. لازم است براي دوره‌هاي شش‌ماهه، برنامه عملياتي مشخصي تدوين شود تا هر دستگاه ميزان کاهش خود را بر اساس شاخص‌هاي تعيين‌شده اعلام کند.
کپی آدرس
اشتراک گذاری در فیس بوک
اشتراک گذاری در تویتر
پست الکترونیک
اشتراک گذاری در لینکداین
اشتراک گذاری در واتساپ
بخش خبری آذربایجان
اظهار نظر 0
روزنامه به دیدگاه شما نیازمند است،از نظراتتون روی موضوعات پیشوازی خواهیم کرد.